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A partir de 2023, 12 días de vacaciones al año

Una buena noticia para aquellos que entren a un nuevo trabajo en 2023, y no tan buena para quienes ya lo tienen en la iniciativa privada, nuestro poder legislativo ha aprobado que todas aquellas personas que sean contratadas a partir de 2023 tendrán 12 días de vacaciones al año continuas. Sin embargo, esta nueva disposición no es retroactiva así que lo que ya laboran en la iniciativa privada se regirán con la disposición anterior, ya que esta nueva norma sólo aplicará para nuevas contrataciones.

Las cámaras empresariales nos pidieron que tenga vigencia a partir del 2023, y en realidad está bien porque seguramente el proceso se extenderá hasta final de año. Y está bien que tenga vigencia el primero de enero o cuando sea su publicación, porque puede ser publicada en enero o en febrero, ese es un cambio. El hecho es que vamos a empujar para que todo el proceso termine este año”.

Patricia Mercado (MC) Secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado.

De tal suerte que conforme la nueva disposición las vacaciones quedarán de la siguiente manera:

Fuente Senado de la República

Esta reforma que sin duda beneficia a los nuevos contratos laborales, es posible que cause algunos malestares para quienes laboran con esquema actual, pues resulta que en el futuro, una persona que lleve laborando 3 años para la empresa tendrá el mismo número de días de vacaciones que aquella que lleva entre 6 y 15 años trabajando para la misma.

Lo que es cierto es que se avecinan grandes cambios en la cultura laboral y organizacional de las empresas privadas en México, lo que también augura un impacto colateral para el sector turístico.

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